第2937章 晚上有空？ (第2/2页)
”
孟卫东笑道：“邵飞，你还想学张市长的，连升两级呢？那可不是一般人能做到的。我刚认识张市长的时候，张市长还在省政府工作，这几年间，张市长已经独当一面，主政一地，我们是拍马也赶不上的啊！”
张俊摆手笑道：“卫东，你升级也算蛮快的了。再往上一步，就能实现最重要的跨越。”
孟卫东忍不住感叹了一声：“唉，就是这一步，好难啊！”
的确，从处级进厅级，多数处级干部难以实现这一跨越，是体制内公认的硬坎，也是很多人终其一生也迈不过的门坎。
厅级岗位名额稀缺，数量远少于正处级干部人数，竞争比例常达几比一甚至更高，职数由机构编制严格核定。
硬性门槛也高，一般需任正处级职务满3年，具备本科及以上学历，近三年考核称职以上；年龄通常以45岁左右为关键窗口，超过后竞争力明显下降。很多人其他指标都达到了，却被年龄给难住了。
所以说，年龄是个宝，学历不能少。
想进厅级，对干部的履历要求更高，组织更看重两个以上正处级岗位历练的经验，尤其县委书记、省直重要处长等一把手经历，多岗位锻炼更受青睐。
而经历完这些锻炼，往往年龄又会超标，除非每一步都卡得非常好，非常准，就像张俊这样。
张俊当初也是当过县长，又当过县委书记，也算是经历了两个正处级岗位的历练，这才顺利跨进副厅级门槛。
个人的日常工作称职还远远不够，还需要在改革发展、急难险重任务中创造可量化、有影响力的政绩，并获得主要领导信任。
张俊之前在副处、处级岗位上，曾经多次履险，亲自参与了多项急难险重事件，并出色的完成了任务，获得了省委的嘉奖，也得到了省委领导的关注，这也是他能多次快速提升的重要原因。
最后就是机遇与博弈，晋升需与组织调整、班子换届、职位空缺等时机契合，错过一次可能需等待多年，综合考验能力、背景、机遇和长期经营。
以前张俊在南方省的时候，张俊会给这些老部下一个相对稳定的规划，谁工作满几年了，就会想办法帮他们办一下调动，手里缺人的时候，正好有合适职务的时候，他都会优先想到照顾这些老部下。
孟卫东过往的几次升迁，都离不开张俊的提携。
他今天当着张俊的面感叹，也是对张俊的一种肯定和感恩，同时也希望，以后还能得到张俊的重视。
张俊当然也听得明白，微一沉吟，缓缓问道：“卫东，晚上有空吧？”
孟卫东道：“有空啊，必须有空，我特意请了假，来陪张市长的。张市长有什么指示？”
张俊微微一笑：“晚上陪我去趟马书记家。”
孟卫东顿感一股热血直冲脑门心！
这可是大好机会！
马红旗现在是省委的副书记兼政法委书记，算是孟卫东在省里的顶头上司。
另外，省里早有传言，说马红旗正在竞争省长一职，而且胜算极大。
虽然说，孟卫东平时也有机会，可以见到马红旗，但由张俊引见，那是完全不一样的！
孟卫东激动的道：“谢谢张市长！”
其他人看在眼里，也都十分振奋。
张俊今天能提携孟卫东，以后也有可能提携他们，就看他们的表现如何了。
这也说明，张俊就算不在南方省，也同样有不俗的影响力！