第742章 职场冷暴力 (第1/2页)
听到奖金八万这几个字，
就连老员工孟工都有点坐不住了，
自己可是成飞的首席工程师，
年尾的年终奖，也就八万多，
现在搞个联合研发项目，随便一个进度奖，
就八万？？？
“我看看，怎么可能八万！难道钱多了没地方花吗？”
孟工伸手就要拿隔壁同事的手机，
“哎...孟哥，你自己不是有手机吗？
真的八万，下面清清楚楚，一个字一个字写着呢！”
孟工由于年纪大了，一直用的都是功能机，
甚至连流量都没开，
这也是老一辈的光荣传统了，
钱嘛，年薪几十万，
但是抠是真的抠啊...
“我看看！你又不是不知道我的手机上不了网！”
孟工的级别摆着，
隔壁年轻的同事，只能把手机交到了孟工的手里。
“在哪里看？”
“这里，你看，特别标注，
所有的集体奖项奖金，都是对应个人额度！”
为了保证发布的规则细则准确好理解，
韩薇还专门在小字里进行了解释，
用一个奖项作为例子，
假如团队是8个人，那么根据没人的奖金额度，
最终的奖金是64万！
“孟工看到了吧？下面还举例子了，咱们团队一共是22个人，
那么如果得奖了，那可是176万啊！”
“靠！176万！咱们团队拿过这个高的奖金吗？”
“孟工，到时候你可别克扣兄弟们的奖金啊！”
“是啊，这是林长官保证了的，奖金必须落实到位！”
孟工看着细则里的字，
简直是三观都要毁了，
林战的做事风格太有华尔街的那股味道了，
就是一个字，拿钱砸！
“我看啊，还是要打电话去财务问问！”
孟工思考了片刻，还是不愿意相信眼睛看到的，
“孟工，这还问啥啊，林长官昨天不是说了吗？
所有的奖金南部军区支付！”
“对啊，还说任何的部门不能插手，财务部也就是负责转个账！”
“别吵了，下周不就发了吗？到时候就知道到底怎么发了！”
“对对对！！！下周一就有第一个进度奖了，
虽然只有一万块，那也美滋滋啊！”
看着身边年轻的工程师，才入行几年，就能拿到这么高的奖金，
孟工心里有点硌得慌...
奖金是高了，但是自己干了几十年的航空工业，
也是第一次见到那么高的奖金，
人不怕穷，不怕苦，就怕别人不用吃苦！
“不纠结了，赶紧吃饭！吃完饭两点钟开工！”
“说的对！奖金规则里第一条就说了，
不能早退，偷懒，违规才可以得到奖金！”
“谁要是拖后腿，整什么幺蛾子，把我下周的一万块奖金弄没了，
我跟他势不两立！！！”
旁边长风集团的工程师们，
看到短信通知，
因为身份的原因，毕竟是纯私企，
都不敢大声讨论，
但是吃饭吃的可香了..
8万的奖金，简直赚翻了。
到了下午两点，
成飞还有长风集团
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